im Verlag Springer-Gabler erscheint:
Das COWORKING-PRINZIP.
Die Zukunft der Arbeit funktioniert nur MITEINANDER.
Während wir noch über New Work und Agilität diskutieren, arbeiten moderne
Unternehmen längst anders. Flexibler. Kreativer. Erfolgreicher. Die Lösung liegt
in einer Arbeitsform aus der Welt der Selbstständigen: Coworking.
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Ressourcen & Downloads
Entdecken Sie hier die Lösungen aus meinem Buch:
Hier finden Sie in Kürze die Grundrisse der Beispiel-Coworking-Flächen aus meinem Buch.
Hier kommen Sie zu der Linkliste mit Kollaborations-Tools.
Hier kommen Sie demnächst zu der Coworking-Community mit Unternehmern und HR-Verantwortlichen aus DACH.
Um was geht es im Coworking Prinzip?
Die Neue Arbeitswelt verstehen und gestalten
01
Die Grundlagen
Aus den Erfahrungen mit Coworking leiten sich acht Grundprinzipien ab: Freiheit, Vielfalt, Gemeinschaft, Partizipation, Produktivität, Kreativität, Wissenstransfer und Kooperation. Diese Prinzipien lassen sich auf Unternehmen, Schulen oder gesellschaftliche Strukturen übertragen. Sie sind keine Utopie, sondern liefern praktische Lösungen und basieren auf dem Ziel, Menschen die Freude an der gemeinsamen Arbeit zu vermitteln, unabhängig von Branche oder Größe.
02
Die Herangehensweise
Gehen Sie mit mir auf die Reise von den ersten Stunden der Coworking Spaces (als sie noch gar nicht so hießen) bis hin zu den Prinzipien, die auch etablierte Unternehmen in allen Größen umsetzen können.
Sowohl in den Raumstrukturen, als auch in der Zusammenarbeit liegen Chancen für mehr Kreativität und Synergien für eine Arbeitswelt der Zukunft.
03
Die Lösungen
Lassen Sie sich inspirieren von Grundrissen, digitalen Tools und innovativen Lösungen für mehr Coworking in Ihrem Unternehmen.
Die Bilder sind KI-generiert! Eine Ähnlichkeit mit echten Marken ist Zufall und stellt keine Werbung dar.
Über die Autorin
Helga Schuller ist Change Coach, Innenarchitektin und Gründerin eines Coworking Spaces.
Als Expertin für moderne Arbeitsformen berät sie Unternehmen
bei der Transformation zu flexiblen, innovativen Arbeitsstrukturen.
Helga Schuller
Change Coach
Erst in der Zusammenarbeit erleben wir, wie wichtig unterschiedliche Sichtweisen und Erfahrungen für den Erfolg sind.
© Helga Schuller, 2026